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为使新员工在最短时间内融入公司，实现角色转变。10月27日起，北京中科汇联信息技术有限公司（以下简称中科汇联）对营销体系新员工进行为期一周的入职培训。此次培训在人力资源部主持下展开。
培训主讲师由公司顾问咨询部经理杨青林担任。针对顾问咨询部、销售部和市场部入职半年以内的新员工，就公司企业文化、主要资质、发展历程、网站建设基础知识、客户案例、行业现状及公司主打产品进行培训。据了解，共有15名新员工参与培训，其中有7名员工来自济南、广州、成都分公司。
中科汇联对新员工入职培训十分重视，公司总裁游世学也在百忙之中亲自培训，与新员工分享中科汇联产品与解决方案，提出要从用户角度出发，解决用户体验问题，寻找可持续发展的客户，从而保证公司的长久发展。优秀销售员工就亲身经历的销售案例与新员工积极分享互动。产品研发人员对公司主要产品easySite内容管理系统、爱觅桔智能搜索引擎、智能机器人产品与新研发的互有新媒体交互平台、及时渔舆情分析系统的研发背景、设计理念、产品特性进行了详细PPT演示与讲解。
中科汇联培训现场
经过五天的案例分享、互动交流与学习，不仅消除了员工对新环境的陌生感，也使中科汇联新成员对公司发展、行业现状和产品特性加深了认识和理解，对后期营销工作的展开有积极意义。总经理胡邵武在培训中对新员工提出了殷切期望：在新媒体时代，用新的武器来武装头脑，将所学知识投入到以后的实践中，创造价值。
经历了十五载的能量积蓄，中科汇联已走上了长足发展的快车道，愈发重视对公司人才的培养和储备。入职培训对于新员工逐渐熟悉、适应环境、准确定位角色并充分发挥才能起到重要指引作用。
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